社長あいさつ
我が社はコンピューターのハードとソフト、両面にわたる幅広い技術・サービスを特色とし、制御盤・監視卓等の設計・製作で培ったノウハウを基礎に、新分野の商品開発にも積極的に挑戦しております。
常にあらゆる可能性に挑む、フロンティア集団であり続けるためにも、社員には教育投資を惜しまず行っており、有能な人材育成に努めて活躍の場を広げてもらっています。
技術や知識と、豊かな経験、そして、柔軟な発想力につながる探究心は、これからの社会を生きる人々の幸せの支えになると信じています。
代表取締役社長 佐々木 誠
経営ビジョン
働かせてもらうという気持ちが大切です
我が社は
社会に対しては 奉仕、真実を信念とし
社内に於いては 規律ある行動と 勇気ある実行を求めています
健康経営宣言
「安心して働ける環境」と
「明るく快適な職場づくり」に取り組んでいます。
「従業員の心身の健康」を守ることは企業の責務であると同時に、
新星工業社の成長には従業員一人ひとりの活力が不可欠と考え、
従業員全員が活き活きと意欲的に仕事に取り組む企業を目指します。
その為に従業員の「健康第一」という意識向上をさらに強め、
「安心して働ける環境」と「明るく快適な職場づくり」に取り組むことを宣言し、
従業員の健康管理と健康増進活動を実施強化します。
そして、健全な経営を推進し、豊かな社会の実現に貢献して参ります。
平成30年8月1日
株式会社新星工業社 代表取締役 佐々木 誠
働き方改革について
少子高齢化などの社会的背景の中、
多様化する働き方に対応できる企業へ。
2018年を「働き方改革」元年と位置づけ、
オフィス環境改革や「健康宣言」に基づいた健康増進作の推進など、
さまざまな取り組みを推進しました。
2019年度以降も引き続き、全従業員を対象にしたセミナーや
管理職層を対象にした研修による全社的な意識改革など、
幅広い取り組みを推進していきます。
当社の場合、部門により業務内容や働き方が大きく異なるため、
ノー残業デーなどの長時間労働の是正に向けた取り組みや
有給休暇の取得推進といった全社共通の施策を
進めていくことが課題ではありますが、
まずは職場ごとに、限られた時間内にもっとも大きな成果を上げるための
新しい働き方を考え、工夫していく必要があります。
会社としても、こうした各職場の取り組みを制度面の整備などでサポートし、
従業員のワークライフバランスと生産性向上の好循環による
企業価値の最大化を目指します。
平成30年4月1日
株式会社新星工業社 代表取締役 佐々木 誠
