何事もチャレンジしていこう。
社員一人ひとりが会社のスター！
新星工業社は、人物本位の選考を考えています。
新たな可能性に挑戦することを、会社として大事にしているので、
積極的に物事に取り組む姿勢や、柔軟な発想力が仕事にも大きく影響していきます。
何事にもチャレンジできる環境が整っている事も、新星工業社の魅力の一つです。
“働く楽しみ”を、共に分かち合える仲間を募集しています！
よくある質問トップ10！
ロケットを作っているって本当ですか？
当社の「ロケット用燃料の供給制御」が使われました！
種子島から宇宙へ発射されるロケットで、発射時の燃料を供給する制御装置を設計・製造しています！ また、新幹線やATM、ダム等、ありとあらゆる物事に関わっています。「地上・宇宙」と幅広い分野で使われている当社の技術とサービスは、人々の暮らしを支え、見守っているのです。
どんなことがこの仕事のやりがいですか？
人々の生活の役に立っていると実感できる時です。
設計、板金、塗装、組立、検査など、様々な工程を経て製品は出荷されます。新星工業社は自社で一貫した生産体制なので、全ての工程を社内で確認することができ、自分の携わったものが、どのように製品になっていくかが見えます。製品が完成したときには達成感を感じますし、携わった製品が人々の生活の役に立っていることを自分の目で見て、肌で感じられるので、とてもやりがいを感じます。
長く勤められる会社ですか？
定職率が高いのも当社の特徴です。
平均勤続年数とは、企業に勤めている従業員の勤続年数の合計を、従業員数で割ったものです。日本の場合、10〜15年ほどと言われていますが、当社の平均勤続年数は20年以上で長く勤められる会社と言えます。多くの社員さんが長く勤めることができるのは“腰を据えて仕事に取り組める環境”や、“継続的に成長できる体制”など、様々な要素があるからなのですが、「新星工業社」早わかり表を見ていただくと分かっていただけると思います。
入社試験の選考では何を重視しますか？
「コミュニケーション力」と「チャレンジ精神」を重視します。
全ての職種に共通して、意思の疎通ができる「コミュニケーション力」と、何事にも前向きに取り組むことができる「チャレンジ精神」は求められます。そして基本として、人を思いやれる「優しい心」が大切と考えています。
入社にあたり、活かせる資格はありますか？
情報処理技術者や電気主任技術者などがあります。
上記2つは、入社後すぐに活かすことができます。その他、様々な資格がありますが、働きながら習得することができる環境が整っていますので、やる気さえあればどんなことにでもチャレンジできます。人材教育に力を入れている会社なので、学ぶ環境も大切にしているのです。
教育制度はどうなっていますか？
1年目だけではなく長い目で教育を実施しています。
私たちの業界は日々進化を続けています。次々に新しい開発が進められるため、私たちも新しい知識を吸収し、成長していく必要があるのです。着実に成長を続けながら、キャリアプランを描いていける風土が、当社にはあるのです。“キャリア”と言うと堅い印象があるかと思いますが、できることが一つずつ増えていくことで喜びを感じることができ、次のステージへと楽しんでステップアップしていけます。
残業はありますか？
働き方改革に取り組み、残業時間も減少しています。
残業がないわけではありませんが、「働き方改革」を意識して、前向きに取り組んでいます。ただ単純に、残業を減らすだけが「働き方改革」ではないと思うので、社員の皆さんが働きやすい環境づくりを大切にしています。
転勤はありますか？
現地採用・現地勤務を基本としています。
転勤は滅多にありませんが、戦略上、稀に発生する場合もあります。その場合は、本人とよく相談し決定しています。
育児休暇や、その後の復職実績は？
共に実績があります。
育児休業に関しては、女性の取得はもちろんですが、当社では、まだ世の中にあまり浸透していない男性も、取得実績があります。その後は皆さん復職し、元気に仕事されています。その他、介護休業も推奨し実施しております。
会社の雰囲気はどのような感じですか？
風通しがよく働きやすい環境です。
社長が48歳と若く、社員さん達との距離が近いこともあり、とても風通しの良い会社です。創業60年以上の新星工業社は、長年かけて積み上げてきた信頼があるので売上が安定していることも、穏やかな社風を理由の一つかもしれません。出島の新しい工場も、働く環境を大きく改善するための設備が整っています。
